来源：成都商报 作者：俞瑶 强亚铣
近日，一款员工行为监测系统，将上市公司深信服(300454.SZ)与相关企业一齐推上了舆论的风口浪尖。
2月11日晚，有网友在微博公开了一款员工行为监测系统，并配文表示，该系统可以提前获知员工是否有跳槽意向，随即引发舆论热议。有许多网友提出了指责，如“以创新名义贩卖个人隐私”“有人因为用公司电脑投简历被裁员”等，并呼吁大家谨慎使用公司网络。据了解，该监控系统页面与A股上市公司深信服科技股份有限公司2017年开发的一款软件“深信服行为感知系统BA”产品介绍页面一致。
2月13日，成都商报-红星新闻记者发现，此前深信服官网罗列出的该监控系统与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例，目前已搜索不到，或被删除。此外，在百度搜索、头条搜索中还能搜到“光大银行深圳分行采用深信服上网行为管理方案”等网页标题，但进入网页却没有任何内容，只显示“404”的字样。
13日下午，光大银行深圳分行相关工作人员对记者表示，该分行并未与深信服开展此前官网展示的“这类合作服务”，并表示，深信服官网已删除了相关内容。
至于此前的合作内容具体是什么，是否购买了深信服的系统，上述负责人表示：“这属于专业的业务问题，我还不太清楚。”
此前，深信服客服告诉成都商报-红星新闻记者，该系统“主要是对员工在单位网络内的网站访问记录进行分析，支持做离职(倾向)分析”，并向记者提供了离职倾向分析的相关页面。图片显示，管理者可以限定一段时间，查看该期间内访问招聘网站的用户、访问时长、访问次数。
北京云嘉律师事务所副主任赵占领告诉成都商报-红星新闻记者，员工的上网行为记录属于员工的个人信息，同时也构成了员工的隐私。是否涉嫌侵犯员工的个人隐私，核心在于安装上述系统的公司是否告知了员工，或者，相关系统若安装在工作电脑上是否明显、员工能否看得出来。
“不管是哪种方式都需要经过员工的同意，否则会涉嫌非法收集员工的个人信息，对员工个人的隐私权构成侵犯。”赵占领对记者说。
