资本观察

5月23日下午，市场上传出阿里云智能集团开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。此次人员调整时间节点在今年5月份，即年终奖发放完毕后开始。

观察者网随后联系阿里云方面，对方表示“只是正常的组织岗位和人员优化”。

对于网传裁员比例和补偿方式，一位接近阿里云的人士向观察者网表示，“基本属实”。

有阿里云内部人士透露，每年逢迎财年交替期间，都会涉及一些人员调整，今年尤其需要提及的是，阿里自3月末进行“1+6+N”的组织架构分拆后，在六大业务集团中的阿里云智能，必然要进行后续的组织优化。