8月5日，快手科技成立新一届经营管理委员会（以下简称经管会），并宣布了涉及多个部门的组织架构和人员调整。
据介绍，此次调整，意味着自去年9月启动的事业部制组织架构调整获得继续深化，将有利于组织实践经验共享，进一步释放组织活力。
内部邮件显示，快手新一届经管会共包含12名成员。在这份按拼音首字母排列的经管会成员名单中，陈定佳负责研发线；程一笑全面负责公司治理；金秉负责财经线；刘峰负责商业化事业部；马宏彬负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。
经过此次调整，刘峰和马宏彬分任商业化、国际化业务负责人，新成立综合支持线，其中包含效率工程部、综合支持与管理部，人力资源部则更名人力资源线。
2021年9月28日，快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的组织架构调整，目标是进一步提升组织效能，释放组织红利。
此后，快手进行了多次规模不等的组织架构和人员调整。此次核心高管轮岗和组织调整，意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化，有利于进一步释放组织活力。自去年9月启动组织架构调整以来，受益于业务战斗力和组织效率进一步提升，快手连续三个季度业绩超市场预期。
值得注意的是，多家券商机构在快手2022年二季度业绩前瞻中调高预期。
天风证券研报分析认为，快手连续四个季度销售费用下降，降本增效成果显著且整体行业有竞争趋缓，预计公司销售费用绝对值仍会保持下降趋势。整体来看，快手毛利率有望通过优化主播及广告联盟分成比例而逐步提升，随着高毛利率业务电商及广告收入占比不断提升，收入结构持续优化，长期来看，快手毛利率存在较大提升空间。
摩根士丹利研报表示，自2021年下半年以来，快手一直在改善运营和业绩，预计快手今年第二季整体收入将达到210亿元，增长9%。快手业绩增长势头将在未来6-12个月继续下去，公司收入增长及经营毛利在今年第二季见底后，开始向上调整周期。长远来看，快手较同业会有更为强劲的盈利能力，预测2023年可达收支平衡，毛利扩展也会较同业快。
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