观资本网讯 近日,辽宁营口。企查查APP显示,营口市西市区人民法院审理了一起劳动争议案件。2020年9月,冷某入职营口营新科技化工有限公司化验员岗位。21年9月4日,冷某向公司通知其已经怀孕需请假,公司人事部通知停薪及保险后,将其调到行政岗位干保洁及食堂打杂后将其开除。法院认为,公司不能举证证明冷某“严重违反公司规章制度并符合开除条件”,因此公司开除决定有错误。最终,裁判结果为,公司向冷某支付违法解除劳动合同赔偿金9936.96元、加班费743.89元。
观资本网讯 近日,辽宁营口。企查查APP显示,营口市西市区人民法院审理了一起劳动争议案件。2020年9月,冷某入职营口营新科技化工有限公司化验员岗位。21年9月4日,冷某向公司通知其已经怀孕需请假,公司人事部通知停薪及保险后,将其调到行政岗位干保洁及食堂打杂后将其开除。法院认为,公司不能举证证明冷某“严重违反公司规章制度并符合开除条件”,因此公司开除决定有错误。最终,裁判结果为,公司向冷某支付违法解除劳动合同赔偿金9936.96元、加班费743.89元。