资本观察

观资本网讯 企查查APP显示，北京耐克店铺一名员工因私购抽签的AJ1 TS球鞋被开除，该员工起诉耐克要求工资赔偿，案件于近期公开。具体事由为，该店员工李某自2008年入职耐克，于2019年5月11日配合领导杨某冒用两客户名义购买限量球鞋。但法院查明，耐克公司提交的证据显示其公司制定的产品发售政策（员工不得私自购买发售产品）是向李某的上级杨某发送，而杨某称李某不清楚相关销售政策，其行为为杨某指使。故法院根据双方提供的证据以及事实依据认为，原告李某并未故意违反销售政策，耐克商业公司系违法解除劳动关系，被告耐克公司需支付原告李某违法解除劳动合同赔偿以及工资差额约22万元。被告耐克商业（中国）有限公司不服，继续提出上诉。