投资者对水井坊(71.290, 1.49, 2.13%)高管薪酬的质疑终于有了回复。
5月6日，水井坊（600779.SH）在互动平台上回复称，“尊敬的投资者您好，感谢您对我们工作提出的批评和建议。水井坊在制定管理团队的奖励与薪酬方案时，综合考虑了公司业务需要、所处发展阶段、匹配的福利体系以及市场供求等多方面因素。水井坊管理团队薪酬体系由董事会按照规定批准通过。另外，我们也会将您的意见反馈给董事会。”
从上述回复来看，水井坊强调了白酒行业第一的高薪酬是综合考虑了多方面因素，且由董事会按规定批准的。言下之意是薪酬方案设计合理，审批合规，委婉地否定了投资者降薪的要求。
“水井坊董事长、总经理薪酬达到500多万、800多万，是第二名舍得的4倍，是茅台五粮液(157.950, 2.62, 1.69%)洋河汾酒等一二线名酒高管薪酬的5-10倍。”有投资者在互动平台留言质疑道，“同时，对比其他酒企，业绩却是最差的，公司管理层应不应该降薪和股东们共克时艰？”
年报显示，水井坊高管团队薪酬前五名的分别是，总经理朱镇豪851.3万元，董事长范祥福年薪523.7万元，财务总监蒋磊峰314.2万元，职工代表监事武戈182.4万元，副总经理许勇174.5万元。这些高管不仅是董事会和监事会成员，同时，他们还参与负责了薪酬方案审批。
东财股票行情系统F10截图有意思的是，水井坊仅凭一名职工代表监事的薪酬就能直接秒杀“茅五泸洋”，其中，贵州茅台(1775.380, 9.19, 0.52%)与五粮液高管最高薪酬分别只有116.4万元和99.35万元。即使一季度受疫情冲击，“茅五泸洋”的业绩仍然保持上涨趋势，水井坊的业绩增长则掉头向下，出现两位数的下跌。
有市场观点认为，在业绩增速下跌的情况下，水井坊理应考虑如何将“虚胖”的毛利率更好转化为净利率，更好地回报于投资者。
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