孕期员工在试用期被开获赔一年工资

观资本网讯 企查查app显示,近日,广州市瑞尔服饰有限公司新增一条裁判文书,具体事由为。陈某于2019年12月25日入职瑞尔公司,于2020年3月18日告知瑞尔公司的行政主管其怀孕的事实,3月25日该主管通知陈某,公司综合考虑认为陈某不胜任工作岗位需要结束试用期。陈某于2020年4月15日申请劳动仲裁,但对仲裁结果存在异议,遂上诉至法院。最终法院认定瑞尔公司系违法解除与陈某的劳动关系,根据瑞尔公司与陈某入职前约定的工资标准5100元,判赔支付陈某工资差额、解除劳动关系赔偿金、孕期工资、产假工资、哺乳期工资共计6万余元。

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